Robot magjist refuzuar, AI kërkon kufij në vendin e punës

Robot magjist i njohur si D4YRL u mohua nga anëtarësimi në Magic Circle të fundit, pasi organizata e vjetëruar e konsideroi se “ai” nuk arrin të prekë emocionet e publikut ashtu si një performer me gjak dhe mish. Ndërsa truket e D4YRL ishin të përsosur, juria e Magic Circle theksoi se mungesa e ndjeshmërisë njerëzore e bën të pamundur pranimin e tij. Ky rast vjen në një kohë kur robotika dhe inteligjenca artificiale po përparojnë me shpejtësi të panjohur, duke i detyruar organizatat të përballen me çështje filozofike si çfarë nënkupton të qenit njeri.

Në libërin e saj “We Are Not Machines”, gazetare e Financial Times, Sarah O’Connor, heton në thellësi ndikimin e AI në tregun e punës. Ajo kalon kohë me punonjës të Amazon që punën e tyre e monitorojnë kamerat, dhe me “punonjës të padukshëm” në Indi dhe Kosta Rika, të cilët shikojnë orë të tëra video për të trajnuar algoritmet që kontrollojnë depo. “Ne mendojmë se po robotizojmë punën tonë, por çfarë nëse po robotizojmë veten tonë?” pyet O’Connor. Përkthyesit, të cilët tani korrigjojnë tekste të prodhuara nga AI për një pagë të ulët, ndihen të zbrazur: “Dua të kem diçka kreative, por nuk jam i sigurt nëse mund të kem një punë kreative që të mos jetë në rrezik,” thotë Petr, një përkthyes. Autori thekson se, ndonëse teknologjia mund të jetë e aftë të kryejë një detyrë, kjo nuk do të thotë se duhet ta lejojmë automatizimin në çdo fushë.

O’Connor përfundon se nuk duhet të kundërshtojmë AI në tërësi, por të vendosim kufij të qartë se çfarë pjesë të punës duhet të automatizohet. “Teknologjia është projektuar nga njerëz, prodhuar nga njerëz dhe adoptuar nga njerëz. Është krejtësisht e arsyeshme që politikanët, drejtuesit e bizneseve, punonjësit dhe konsumatorët të thonë ‘po’ për disa përdorime të reja teknologjike, dhe ‘jo’ për të tjera,” shpjegon ajo. Nëse një robot mund të kryejë një detyrë, kjo nuk e bën automatikisht atë të pranueshme për tregun e punës.

Roli i fuqisë së negociatës është i dukshëm në raste të ndryshme. Në Suedi, ku marrëdhëniet sindikalë-punëdhënës janë thelbësore, O’Connor viziton një minierë në Renström ku punonjësit dhe menaxherët bashkëpunuan për të futur kamionët autonomë në thellësi 800 metrash nën tokë. Në Hollywood, shkaktari i grevës së shkrimtarëve përdori ndikimin e tyre për të fituar kontroll të konsiderueshëm mbi përdorimin e AI në procesin krijues. Për shumicën e punëtorëve që nuk kanë këtë kapacitet negociues, O’Connor sugjeron që qeveritë të vendosin kufijtë; në Mbretërinë e Bashkuar, TUC dhe institutet e politikave publike kërkojnë që punonjësit të kenë të drejtë të negociojnë para se teknologjia e re të zbatohet në vendin e tyre të punës, edhe pse ministrat janë entuziastë për potencialin e AI për produktivitet.

Në fund të javës, pas IPO-së së SpaceX, Elon Musk konsolidon pushtetin ekonomik të tij, ndërkohë që akuzat për përdorimin e platformës X për të nxitur trazira raciste në Britani refuzohen nga ai. Një studim i bashkëautoruar nga Alessio Terzi i Universitetit të Cambridge, i publikuar përkohë me IPO-në, tregon se SpaceX zotëron 75 % të tregut të çdo gjëje që njerëzimi dërgon në hapësirë. Në artikullin e titulluar “Outsourcing the Final Frontier”, Terzi paralelizon dominimin e Musk në hapësirë me kontrollin që Kompania Lindore e Indiut kishte mbi tregtinë detare në vitet 1820, duke sinjalizuar se një dominim i tillë mund të çojë në pasoja të ngjashme historike të shtypjes dhe shfrytëzimit.