Këshilla që i ndihmuan të rinjtë të gjejnë punën e parë
Gjetja e punës së parë mund të duket si një sfidë të vështirë, veçanërisht kur tregu i punës është i ngushtë dhe aplikimet e automatizuara me inteligjencë artificiale vështirësojnë lidhjen mes kandidatit dhe punëdhënësit. Megjithatë, disa të rinj kanë gjetur mënyra për t’u dalluar dhe për të ecur në karrierë. Katër histori të tyre, të ndara në BBC Your Voice, tregojnë se çfarë kanë bërë ndryshe për të siguruar punën e tyre të parë.
Theresa Blair, 24 vjeçare nga Birmingham, përfundoi masterin në farmaci në Aston University në vitin 2025. Pas një praktikë në menaxhimin e projekteve, vendosi të ndjekë këtë rrugë. Pas tetë muajsh dërgimi të qindra aplikimesh pa përgjigje, Theresa kuptoi se CV‑ja e saj ishte shumë e përgjithshme. Ajo filloi ta përshtatë çdo CV sipas përshkrimit të punës, duke studiuar vlerat e kompanisë dhe duke i përmendur ato në aplikim. “Duhet të theksoni aftësitë që keni fituar në rolet e mëparshme dhe të shpjegoni pse ju bëjnë kandidatë të përshtatshëm,” shpjegoi ajo. Me këtë qasje, Theresa reduktoi numrin e aplikimeve, por kaloi më shumë kohë në secilën. Sot punon në një qendër telefonike të një banke dhe, pas një periudhe të shkurtër, u ngrit si menaxher projektesh, duke udhëtuar tre ditë në javë në Londër. “Edhe pse udhëtimi është i gjatë, përvojë në një kompani të respektuar më bën të ndjehem shumë e lumtur,” tha ajo, duke këshilluar të tjerët që, pavarësisht vështirësive, të vazhdojnë të aplikojnë dhe të besojnë se puna e tyre do të vërehet.
Callum Stevens, 24 vjeçar nga Curry Rivel në Somerset, studioni shkencë kompjuterike në University of the West of England (UWE) dhe kishte interes për transportin. Ai kontakti në LinkedIn një person që bënte praktikë në planifikimin e transportit në Bashkinë e Bristol City dhe, kur u hap një vend praktikë, aplikoi dhe u pranuar. Edhe pse nuk kishte përvojë paraprake, Callum beson se pasi tregoi interes dhe pasion për të mësuar, arriti rolin. Praktika, e paguar me pagën minimale, zgjat deri në gusht dhe mund të zgjatet më tej. “Përvoja është po aq e vlefshme sa diploma ime universitare,” tha ai, duke këshilluar të tjerët që të mos nënvlerësojnë rëndësinë e praktikave, edhe nëse janë të përkohshme.
Joshua Hopkins, 26 vjeçar nga Glasgow, filloi studimet në biznes dhe marketing në Belgjikë, por kaloi në një program praktik. Sot punon në një zyrë ligjore dhe është në gjysmën e rrugës së kursit trevjeçar të Chartered Institute of Management Accountants për t’u bërë kontabilist i licencuar. Ndërkohë, ai shërben në bordin e një shoqërie të banimit, duke treguar punëdhënësve se “rininë sjell një perspektivë të freskët, pyetje që të tjerët mund të injorojnë dhe vlerë reale, edhe pa shumë përvojë”. Këshilla e tij është të kapni çdo mundësi që ju bën të dalloheni, të kontaktoni njerëz që admironi, të përfshiheni në çështje që ju interesojnë dhe të ndiqni kurse të shkurtra; “shumë progres vjen nga thjesht të jesh proaktiv”.
Clover Nelson, 20 vjeçar nga Leeds, kaloi tre vite pa punë. Pas shumë aplikimesh online pa përgjigje, ai vendosi të shkojë personalisht në dyqane për të folur me menaxherët. Kjo metodë e drejtpërdrejtë e çoi në një punë në shitje me pakicë. “Shikoni në dritaret e dyqaneve; kur aplikoni online mungon elementi njerëzor, dhe kjo mund të bëjë ndryshën,” shpjegoi ai. Ekspertja Katherine Leopold, drejtuesja e departamentit të punësimit në Greenwich Business School, shton se përgatitja e mirë e CV‑s, kërkimi i kompanive që përputhen me vlerat personale dhe ndjekja e rrugëve jo tradicionale janë çelësi për të arritur suksesin në tregun e punës.
Këto histori tregojnë se, pavarësisht konkurrencës së ashpër, përpjekja e personalizuar, kontaktet e drejtpërdrejta dhe përfshirja në aktivitete praktike mund të hapin dyert e punës së parë.