Nationwide rrit paketin e pagave të CEO-së në £4.7 milion, pavarësisht polemikës për bonusin

Shoqata ndërtuese Nationwide ka rritur pothuajse dy herë pagën e kryetarit të saj, Debbie Crosbie, një vit pasi bordi miratoi një skemë bonusi të diskutuar. Raporti vjetor i publikuar të hënën tregon se Crosbie mori bonuse në vlerë £3.2 milion, krahasuar me £1.1 milion në vitin e kaluar, duke e ngritur paketën totale në £4.7 milion për periudhën deri në mars 2026 – një rritje prej 88 % në krahasim me pothuajse £2.5 milion të vitit të mëparshëm.

Përveç rritjes së CEO-së, 26 890 punonjësit e shoqatës do të përfitojnë një rritje mesatare prej 3.8 % në pagat e tyre nga data 1 korrik, ndërsa paga vjetore e Crosbie, prej £1.2 milion, u rrit me 2.9 % në prill të këtij viti. Skema e re e bonuseve për ekzekutivët rrit maksimumin e paketës së saj me 43 %, duke i lejuar të fitojë deri në £7 milion nëse plotësohen të gjitha kriteret. Bordi argumenton se kjo rritje është e justifikuar pasi Crosbie tani drejton një institucion shumë më të madh pas blerjes së bankës së rrugës së lartë Virgin Money.

Kritikët kanë ngritur shqetësime për qeverisjen e shoqatës, pasi në takimin e përgjithshëm vjetor të 2025 nuk u ofrua një votë e detyrueshme për rritjen e pagave dhe as për blerjen prej £2.9 miliardë të Virgin Money. Andrew Speke, drejtor i përkohshëm i qendrës së mendimit High Pay Centre, deklaroi: “Nationwide tani paguan CEO-në e saj në nivele të krahasueshme me bankat e rrugës së lartë, megjithëse është një shoqatë ndërtuese dhe nuk ofron anëtarëve votë të detyrueshme për paketën e pagave. Ky rritje dramatike, e kombinuar me mungesën e një votë të detyrueshme anëtarësh, është në kundërshtim të parimeve të drejtësisë dhe qeverisjes demokratike që shoqatat ndërtuese duhet të mbrojnë.”

Nationwide kërkon nga anëtarët e saj të japin miratimin në një votë këshillimore në takimin e përgjithshëm të 15 korrikut. Përveç bonuseve, Crosbie përfiton një pension prej £193