Punonjësit e ndjekjes përdorin shkurtesën “FOH” për të nxjerrë gratë shtëpi

Shënimet e një mjeke të lindjeve ishin të shkurtëra dhe të drejtpërdrejta. Në një tabelë bardhë pranë emrave të grave shumë të shtatzëna, ajo shkroi vetëm tre shkronja – “FOH”. Këto nuk ishin një sinjal për ndonjë gjendje mjekësore, por një shkurtesë për një frazë fyese tre fjalësh që nënkuptonte dëshirën për të dërguar gratë jashtë njësisë së ndjekjes së spitalit të menaxhuar nga Nottingham University Hospitals NHS Trust (NUH). “F” përbëhej nga një fjalë fyese, “O” për “OFF” dhe “H” për “HOME”.

Shkurtesa “FOH” u përmend në një letër dorëzimi të vitit 2018, të cilën BBC Panorama e ka zbuluar dhe e ka përdorur për të ngritur shqetësime rreth kulturës brenda njësisë. Në të njëjtën letër, një tjetër mjeke e lindjeve u përshkrua duke këshilluar kolegët të dërgojnë gratë shtatzëna që erdhën të shqetësuara për fillimin e punës, me shprehjen: “Mos u jeni shumë të mirë, ajo do të kthehet përsëri”. Letra përfshinte gjithashtu një incident ku një grua telefonoi spitalin duke thënë se ishte në punë, por u irefuzua pranimi; kur më vonë erdhi, foshnja ishte e vdekur dhe gruaja pati dëme të rënda në pjesën perineale, duke përfunduar me vendosjen e një çantë stome.

Kërkimi i mëdha mbi ndjekjen, i udhëhequr nga mjekja e lartë Donna Ockenden, po shqyrton rastet e rreth 2 500 familjeve midis 2012‑2025, duke përfshirë lindjet e vdekshme, vdekatë neonatale, vdekatë e nënave dhe dëmtimet e foshnjave dhe nënave në spitalet City Hospital dhe Queen’s Medical Centre. Gjetjet e kërkimit pritet të publikohen më 24 qershor. Sipas Ockenden, “Nottingham mendonte se kishte një mënyrë të veçantë, si një trust i superior në NHS”. Kryetari aktual i trustit, Anthony May, i cili nuk ishte në detyrë kur u ngritën akuzat, ka premtuar të marrë masa për të rregulluar problemet dhe ka deklaruar për BBC se “duam të marrim përgjegjësinë si organizatë”.

Dëshmitë e ish-punonjësve zbulojnë një kulturë toksike dhe ngacmuese brenda ndjekjes, ku disa mjekë të lindjeve u përshkruan si “bullying”. Një mjeke e rinë u injorua kur kërkoi ndihmë për një grua “kompleks”, ndërsa koordinatorët e tyre po shikonin në internet për çanta dore. Mungesa kronike e stafit, e përmendur nga një mjeke komunitare, e bënte të pamundur të ruhet standardi i kujdesit, duke i detyruar stafin të “ulë empatinë” për të mbijetuar. Disa prej tyre përshkruan punën në ndjekje si “një vend frikës”, ku ndonjëherë vetëm një person ishte në gjendje të analizojë ritmet e zemrës së foshnjave përmes pajisjeve monitoruese, dhe ku stafi punonte gjithë natën pa pushim për ushqim apo tualet.

Në vitin 2018, Sue Brydon, një mjeke e lartë në Queen’s Medical Centre, dërgoi një letër te drejtori i ndjekjes dhe te kryetari i atëhershëm i trustit, e nënshkruar nga mbi 50 kolege, duke theksuar se “fakti më i rëndësishëm që kërcënon mirëqenien e familjeve dhe e mjekëve të lindjeve, dhe që mund të çojë në një katastrofë, është mungesa e stafit adekuat”. Letra përfshinte edhe anekdota të dhimbshme, si ajo e një gruaje që u thirë për të ardhur në spital, por u injorua, duke përfunduar në një vdekje të foshnjës dhe dëme të rënda për nënën.