Grevat e mjekëve sjellin përfitime të papritura – a janë të qëndrueshme?

“U frymëzuam lehtë – grevat veprojnë si një ndarje zjarri,” tha një drejtues i spitalit, duke kujtuar reagimin e tij kur mori lajmin për grevat e rezidentëve në Anglië në dhjetor të kaluar. Pas përfundimit të fundit të grevës së mjekëve, disa drejtues të trust-eve të NHS-së, të intervistuar nga BBC News, po e vlerësojnë përsëri sistemin si më efikas, duke theksuar se në disa raste ai ka funksionuar më mirë se në ditët pa grevë. Sipas të dhënave të NHS England, rreth 25 000 mjekë që mund të kishin punuar mungonin çdo ditë gjatë grevës në dhjetor, greva e pesëditshme e anëtarëve të British Medical Association (BMA), e cila u planifikua deri në fillimin e sezonit të Krishtlindjeve, u kritikua nga ministrat si “e papërgjegjshme dhe e rrezikshme”.

Megjithatë, në disa spitale, atmosfera ishte krejtësisht e ndryshme. Kryetari ekzekutiv i një trust-i, duke iu referuar grevave si ndarje zjarri, i tha BBC-së: “Me konsulentë në hyrje, vendimet merren shpejt dhe numri i pranimeve bie. Kapaciteti i shtratit para Krishtlindjeve ishte një dhuratë.” Konsulentët dhe mjekët e tjerë seniorë të vendosur në urgjencë (A&E) kanë mundësinë të vlerësojnë shpejt nevojën për trajtim urgjent ose të dërgojnë pacientët në shërbime komunitare. Një studim i kryer në King’s College Hospital për grevat e parë të rezidentëve në 2023 tregoi se pacientët u trajtuan dhe u shkarkuan më shpejt në ditët e grevës, pa pasur rritje në numrin e vdekjeve apo rikthejeve. Në Royal Berkshire Hospital, për shembull, objektivi i katër orëve për A&E u arrit në 82 % të rasteve gjatë grevës në dhjetor, krahasuar me 73 % javën e mëparshme, duke sugjeruar një përmirësim të drejtpërdrejtë lidhur me grevën.

Dr. Layla McCay, drejtor i politikave në NHS Alliance, theksoi se “prania e konsulentëve në A&E, me përvojën e tyre, mund të sjellë vendimmarrje më të shpejtë dhe më pak të frikësuar, që është e mirë për pacientët”. Por ajo shtoi se kjo është një zgjidhje e përkohshme dhe e paqëndrueshme, me pasoja të padëshiruara. Në ditët pa grevë, departamentet e urgjencës janë të mbushura kryesisht nga mjekë të rinj në trajnim, të cilët shpesh kërkojnë teste shtesë dhe konsultime me seniorë, duke ngadalësuar rrjedhën e pacientëve. Dr. Damian Roland nga Universiteti i Leicester shpjegoi: “Sa më shumë mjekë të përfshirë në rrugën e një pacienti, aq më shumë kohë zë në proces”. Kjo është e rëndësishme, pasi trajnimi i rezidentëve është thelbësor për të siguruar forcën konsulentë të së ardhmes. Dr. Jack Fletcher nga BMA paralajmëroi se, kur konsulentët e sotëm tërhiqen në pension, “nuk do të ketë kush të zëvendësojë ata, pasi rezidentët po largohen për shkak të pagave të pamjaftueshme, kushteve të këqija dhe mungesës së vendeve të punës”.

Për shkak të grevës, spitalet përpiqen të shkarkojnë sa më shumë pacientë para festave. Një nënë përshkroi vizitën e djalit të saj, i cili ka astmë, si “trajtimin më të shpejtë që ka pasur ndonjëherë, sepse një konsulent i përvojë e zgjidhi çështjen menjëherë”. NHS England raportoi se mijëra pacientë u dërguan në shtëpi në mënyrë të sigurt para Krishtlindjeve, pavarësisht grevës. Disa spitale po eksperimentojnë me modele të reja në ditët pa grevë, si vendosja e konsulentëve të kardiologjisë në hyrje çdo të premte, për të reduktuar pranimet para fundjavës, sipas Nick Hulme, ish-ekzekutiv i East Suffolk and North Essex NHS Foundation Trust. Megjithatë, për të arritur këtë efikasitet, operacionet e planifikuara dhe takimet shtyhen, dhe konsulentët e riaktivizuar në front duhet të anulojnë angazhime të tjera, duke e bërë këtë model të vështirë për t’u mbajtur në periudhë të gjatë.