Historik: Punëtorët kanadezanë të Walmart nënshkruajnë marrëveshjen e parë kolektive

Punëtorët e një depoje të madhe të Walmart në Mississauga, Ontario, kanë nënshkruar në maj të këtij vit një marrëveshje kolektive, e cila përfaqëson herë të parë që korporata më e madhe në botë lidhet me një sindikatë kanadeze. Marrëveshja, e negociuar nga Unifor – sindikata më e madhe në sektorin privat në Kanada – përfshin rritje pagash, garanci për kushte më të mira pune dhe një pagesë të një shume të vetme për të zgjidhur ankesat për praktika të padrejta punësore. “Këta anëtarë ishin të vendosur për demokraci në vendin e punës dhe e mbajtën këtë qëllim”, tha Lana Payne, presidentja e Unifor, duke theksuar se vendimi për të u përfshirë në tryezën e negociatave me një nga kompanitë më të mëdha në botë “shkruan histori për punëtorët”.

Sipas deklaratave të sindikatës, ky marrëveshje është vetëm një hap i parë në një fushatë më të gjerë për të organizuar punëtorët e punëdhënësve të mëdhenj në gjithë vendin. Unifor ka ndjekur një strategji të qëllimshme për të synuar pjesë kyçe të zinxhirit të furnizimit, duke u përqendruar në depo që furnizojnë mbi 100 dyqane fizike dhe menaxhojnë porositë online, zona që deri tani kishin qenë jashtë arritjes së sindikatave. Në këtë kontekst, Walmart ka rritur pagat për punëtorët në rajon, por jo për depo të organizuar, dhe tani do të paguajë një shumë të vetme për të zgjidhur ankesën për praktikat e padrejta.

Ndërkohë, Unifor ka hapur një “përparim të dytë” në betejën e saj kundër kompanive të mëdha, duke u përqendruar në një depo të Amazon në Britaninë Kolumbiane. Bordi i punës në provincë ka konstatuar se Amazon ka ndaluar rritjet e pagave të planifikuara për punëtorët e kësaj depove, ndërsa ka dhënë rritje për të gjitha pjesët e tjera të kompanisë në rajon, duke i detyruar të paguajë më shumë se një milion dollarë në pagëra të papaguara. Spikërfyesja e Amazon, Eileen Hards, ka deklaruar se “kujdesi për punonjësit tanë ka qenë gjithmonë prioriteti ynë” dhe se kompania do të “përditësojë kompensimin sa më shpejt të jetë e mundur”.

Ekonomisti Jim Stanford, drejtues i Qendrës për Punë të Ardhshme, ka vënë në dukje kontradiktën mes përfitimeve të jashtëzakonshme të Walmart dhe nevojave bazë të punëtorëve të tij, duke shtuar se “me një sindikatë dhe një kontratë, punëtorët kanë mundësinë të fitojnë një pjesë më të drejtë të pasurisë që prodhojnë”. Sipas tij, ndryshimet e fundit në perceptimin e punëtorëve, të cilët tani e kuptojnë më mirë se si punëdhënësit mund të shfrytëzojnë punën e tyre, po nxisin një rritje të iniciativave sindikale në të gjithë vendin.

Ky sukses i ri pritet të nxisë më shumë përpjekje për organizim sindikal në sektorë të tjerë, duke e bërë të qartë se, edhe në një ekonomi të dominuar nga teknologjia dhe tregtia elektronike, punëtorët kanadezanë janë të gatshëm të kërkojnë të drejta më të forta dhe kushte më të drejta pune.