Badenoch kërkon heqjen e detyrës për barazinë në sektorin publik

Partia Konservatore ka paraqitur një projekt ligjor për të anuluar rregullat që i detyrojnë institucionet publike – shkollat, spitalet dhe agjencitë e tjera – të marrin parasysh promovimin e barazisë në vendimet e tyre. Kemi Badenoch, ministrja e biznesit, e ka përshkruar këtë masë si “hapi i parë në programin për të rikthyer logjikën” dhe ka argumentuar se detyra e sektorit publik për barazi (Public Sector Equality Duty – PSED) ka sjellë “përparësi për disa grupe ndaj të tjerëve”. Ajo ka paralajmëruar se institucionet publike “kanë kaluar aq kohë duke u shqetësuar për racizmin institucional që janë bërë institucionalisht të paaftë”.

Zëvendëshëmbëtorja e Ministrit të Shkencës, Liz Kendall, ka reaguar duke thënë se plani i konservatorëve do të “kthejë tregun mbrapa në kohë”. Ajo ka theksuar se PSED përfshin masa që ndalojnë heqjen e punës së grave shtatzëna dhe të atyre në leje lënde, dhe ka akuzuar partinë për “përpjekje për të anuluar një detyrim që mbron këto grupime”. Në përgjigje të kritikave, ministrja e hijeve për barazi, Claire Coutinho, ka shtuar se mbrojtjet kundër diskriminimit janë pjesë “plotësisht e veçantë” e Ligjit për Barazi dhe do të mbeten të vlefshme edhe nëse PSED të anulohet.

Badenoch ka argumentuar se ligjet e barazisë duhet të jenë “mburojë, jo shpatë”, duke theksuar se “Britania e sotme është vendi më pak racist në botë”. Ajo ka shtuar se, për shkak të përpjekjeve për të arritur barazi, janë krijuar rregulla që në fakt janë diskriminuese. Sipas saj, anullimi i PSED do të jetë “rruga më e mirë për të hequr diskriminimin nga ligji, duke ruajtur barazinë”. Ajo ka pranuar se, gjatë mandatit të saj si ministrë e barazisë, ka përpjekur të shpjegojë mënyrën e zbatimit të ligjit, por “letrat e saj u injoruan”, prandaj tani preferon të heqë detyrën në vend të përpjekjeve për të ndryshuar interpretimin e saj.

Detyra, e cila zbatohet në Angli, Skoti dhe Uells, kërkon që autoritetet publike të kenë “vëmendje të duhur” ndaj nevojave për të eliminuar diskriminimin e paligjshëm dhe për të avancuar mundësitë e barazisë për karakteristika të mbrojtura si mosha, aftësia, raca, shtatzënia, gjinia dhe orientimi seksual. Ajo u krijua në vitin 2010, si pjesë e Ligjit për Barazi, duke bashkuar legjislacionin e mëparshëm anti-diskriminues. Që nga ajo kohë, organizatat kanë mundur të kërkojnë në gjyq për mosrespektimin e detyrës, siç ndodhi në 2011 kur Gjykata e Lartë e Gjykimit e gjykuar se Këshillat e Qarkut Somerset dhe Gloucestershire nuk e kishin respektuar kur planifikuan mbylljen e mbi 20 bibliotekash, dhe në 2020 kur Komisioni për Barazi dhe të Drejtat e Njeriut konstatoi se Ministria e Brendshme nuk e kishte zbatuar në mënyrë korrekte në politikat “mjedisi armiqësor” ndaj brezit Windrush.

Konsumatorët konservatorë argumentojnë se PSED ka ndikuar në vendime si heqja e figurës së Winston Churchill nga kartat bankare të Bankës së Anglisë dhe në trajnimin e policisë që “nuk i trajton njerëzit në të njëjtën mënyrë”. Banka e Anglisë ka kundërshtuar, duke thënë se ndryshimi i figurave historike ka për qëllim rritjen e rezistencës ndaj falsifikimit dhe mundësinë për të festuar aspekte të ndryshme të Britanisë. Sipas Komisionit për Barazi dhe të Drejtat e Njeriut, PSED ka për qëllim “të sigurojë që autoritetet publike të mendojnë për promovimin e barazisë në aktivitetet e tyre të përditshme”, dhe nuk është pengesë për kryerjen e detyrave të tyre, por një mjet për të ndihmuar në marrjen e vendimeve të mira.