CEO-të janë lodhur duke u mbajtur përgjegjës për rregullimin e armëve

Amerikanët janë rritur me drejtorët e korporatave që shkelin rrugët e mirë-shkatërruara të korridorit Northeast për t’u mbledhur së bashku me zyrtarët e zgjedhur në Uashington, DC, dhe diskutojnë gjeopolitiken, politikën dhe gjithë ato që janë në mes.

Në 2017, CEO-të e mëdhenj nga i gjithë vendi u mblodhën për të kundërshtuar ligjin e banjos së Karolinës së Veriut. Në vitin 2019, ata i quajtën ndalime aborti për biznes.

Pas sulmit vdekjeprurës në Kapitolin e SH.B.A.-së më 6 janar 2021, shumë nga emrat më të mëdhenj të korporatës Amerika i denoncuan protestuesit dhe u zotuan të ndalin dhënien e tyre politike.

Kohët e fundit, më shumë se 1,000 kompani premtuan të shkurtojnë me dëshirë operacionet e tyre në Rusi në protestën e luftës së Moskës, kundër Ukrainës.

Dikes Sporting Goods ndaloi shitjen e pushkëve gjysmë automatike, të stilit të sulmeve në dyqane dhe Citigroup vuri kufizime të reja mbi shitjet e armëve nga klientët e biznesit pas të shtënave masive në një shkollë të mesme në Parkland, Florida, në 2018.

Një vit më vonë, pas të shtënave masive në një Walmart në El Paso, Teksas dhe një klubi nate në Dejton, Ohajo, Walmart i dha fund shitjes së armëve me armë.

Udhëheqja e korporatave ka kohë që flet për çështjen e kontrollit të armëve në vitin 2019 dhe përsëri këtë verë të kaluar, gati 150 kompani të mëdha, duke përfshirë Lululemon, Lyft, Bain Capital, Bloomberg LP, Sentical Medical Group dhe Unilever ♫ e quajtën dhunën me armë një krizë publike shëndetësore ♫ dhe kërkuan që senati i SHBA të kalojë legjislacionin për t’ju drejtuar asaj.

Kjo është arsyeja pse korporata Amerika është kaq e heshtur pas të shtënave të fundit masive në një shkollë në Nashville. Shtetet e Bashkuara kanë ardhur të mbështeten në fuqinë në rritje të korporatave të mëdha si mbrojtës politikë.

Por profesori i Yale Xhefri Sonenfeld, një mbrojtës i zëshëm i përgjegjësisë sociale të korporatës që ka një linjë të drejtpërdrejtë me CEO-të e mëdhenj anembanë globit, tha se drejtuesit e lartë janë të dëshpëruar. Përpjekjet e tyre të mëparshme kanë bërë shumë për të shtyrë gjilpërën në legjislacionin e kontrollit të armëve dhe pa më shumë mbështetje, ata nuk e dinë se ç’mund të bëjnë tjetër për momentin, tha ai.

Përpara se Bell të fliste me Sonnefeldin, i cili drejton Institutin Ekzekutiv të Udhëheqjes së Yale-t, një institut jofitimprurëse edukimi dhe kërkimi u përqëndrua në udhëheqjen ekzekutive dhe qeverisjen e korporatave.

Kjo intervistë është redaktuar për qartësi dhe gjatësi.

Përpara Bell: CEO-të kanë qenë të qetë në lidhje me reformën e armëve që nga të shtënat e fundit në masë në Nashville, a keni dëgjuar ndonjë gjë rreth planeve për të folur?

Xhefri Sonenfeld: Ku janë të tjerët? Ku është e gjithë shoqëria civile? CEO-të janë vetëm një grup njerëzish dhe kjo duket sikur ne u drejtohemi atyre për të qenë shpëtimtarët tanë në çdo temë. Ata i kanë bashkuar shkaqet me trimëri dhe fisnikëri, por ato mund të jenë vetëm duke marrë shkaku pas shkakut sikur askush tjetër në shoqëri. Ndryshimi social që ndodhi në vitet 1960 nuk ishte duke u udhëhequr kryesisht nga CEO. Ndryshimet shoqërore ndodhën vërtet kur pamë veprimtarinë ndërfetare të klerit që mbyllte armët dhe ligjvënësit. Pamë kampuse të gjalla dhe të zgjuara. Ku është gjithë aktivizmi studentor?

CEO-të janë ende më aktivë edhe nëse janë më pak aktivë se gjashtë muaj më parë. Ata nuk janë atje si të punësuar duart e aksionerëve për të mbushur rolin e politikanëve dhe udhëheqësve civilë. Ata janë atje për t’u bashkuar me korin, por nuk duan të jenë të vetmit që këndojnë.

Këtë po dëgjon nga CEO-të e lartë? U lodhën duke mbrojtur?

Sapo fola për një thirrje ekzekutive mbi të drejtat e votimit dhe këtë mëngjes patëm një forum mbi qëndrueshmërinë e CEO-ve janë ende më aktivët në këto fronte. Është e njëjta gjë me reformën e imigracionit. Nëse një drejtor punonte një ditë 18 orëshe në një javë 12 ditore, ata ende mund t’i trajtonin të gjitha çështjet që kishin nevojë t’u drejtoheshin.

Vendi CEO-të po presin që të gjithë të tjerët të bashkohen me ta. Ata nuk kanë nevojë të pushojnë diçka që e kanë thënë tashmë. Ata kanë kërcyer në pishinë, ku janë gjithë të tjerët?

Pra, çfarë mendoni se ka çuar në këtë vetëkënaqësi në mesin e amerikanëve dhe mbështetjen në rritje tek CEO-të për të mbrojtur në emrin tonë?

Ata kanë marrë një qëndrim shumë të fortë dhe kanë dalë më tej se publiku i përgjithshëm. Ato janë ku publiku i përgjithshëm është në sondazhe, por ata nuk janë atje ku publiku i përgjithshëm është në veprim në rrugë. Prandaj, jemi gati që të tjerët të bëjnë diçka. Mjaft tani duke thënë çfarë po bëjnë CEO-të? Kryeqyteti social është po aq i vlefshëm sa edhe kapitali financiar. CEO-të e kuptojnë se në shpirt, ata duan që të ketë kapital social. Ata duan që të ketë besim publik, por kanë nevojë për pjesën tjetër të shoqërisë civile për t’u bashkuar me ta. Dhe kjo i mërzit.

Duket sikur CEO-të janë të frustruar?

Por a nuk i mbajnë këto CEO-të telat e çantës për sa i përket dhurimit të politikanëve të fuqishëm?

Ju do të mendonit kështu, por që nga zgjedhjet e 2020, shumë më pak kontribute të fushatës kanë ardhur nga biznesi i madh. Që nga 2021 drejtuar në Kapitol, shumë biznese ose kishin një moratorium zyrtar ose ata kanë dhënë vetëm monedha për politikanët. Përshtypja e zakonshme në rrugë që CEO-të po kontrollojnë kuletat e fushatës