Marks & Spencer hap program trajnim për 1 000 të rinj

Marks & Spencer ka nisur një program të ri trajnimor i cili synon të ofrojë 1 000 vende pune për të rinjtë e moshës 16‑24 vjeç në Britaninë e Madhe dhe Irlandë, në një periudhë 18‑mujorësh. Programi, i paguar, është projektuar për të ndihmuar në zgjidhjen e problemit në rritje të papunësisë së të rinjve, të njohur si NEET (njerëz që nuk janë në punë, arsim ose trajnim). Sipas të dhënave më të fundit, më shumë se një milion të rinj janë në këtë kategori – një nivel rekord në më shumë se dymbëdhjetë vite, që përfaqëson rreth një në tetë të popullatës së të rinjve.

Një raport i fundit paralajmëroi se, nëse nuk ndërmerren masa, një në gjashtë të rinj do të jetë NEET brenda pesë vjetësh, duke theksuar se mundësitë për punë hyrëse po u tkurrin. Autorët e raportit, përfshirë ish-ministërin Alan Milburn, i atribuojnë krizën faktorëve të tillë si pandemia e Covid‑19, përdorimi i smartphone‑eve, çështjet shëndetësore dhe rënia e ofertave për pozicione fillestare. Në këtë kontekst, sektori i tregtisë me pakicë dhe i mikpritjes, i cili shpesh ofron përvojën e parë të punës, po përpiqet të ndryshojë perceptimin e të rinjve për karrierën në shitje.

Programi i M&S përfshin gjashtë muaj trajnimi bazë, pas të cilit pjesëmarrësit e suksessuar do të kenë mundësi të vazhdojnë me trajnim për të arritur pozicion menaxher në dyqan, pa nevojë për diplomë universitare. Drejtori i tregtisë, Thinus Keeve, deklaroi se “duam që të rinjtë të shohin tregtinë jo vetëm si një punë të parë, por si një karrierë me mundësi reale, përgjegjësi dhe përparim”. Në të njëjtën kohë, qeveria britanike ka njoftuar një partneritet me industrinë dhe sindikatat për të shqyrtuar ndikimin e inteligjencës artificiale në rolet hyrëse, duke planifikuar trajnime për 400 000 studentë nga shkolla të pafavorshme. Kryetari i Microsoft UK dhe Ireland, Darren Hardman, ka theksuar nevojën për “fluencë AI” në popullatë, duke paralajmëruar se pa investime të shpejta në aftësitë teknologjike, mund të lihet një pjesë e rëndësishme e talentit në pasqyrë.

Këto iniciativa vijnë pas programit të fundit të ministrës së financave, Rachel Reeves, i cili ofron vende pune të garantuara për të rinjtë që kanë qenë jashtë tregut të punës ose arsimit për 18 muaj. Kryeministri Keir Starmer pritet të nënvizojë se teknologjia duhet të “punojë për të gjithë, jo vetëm për një elitë të vogël”, duke lansuar një provë pilot të një asistenti AI për kërkuesit e punës, i cili synon të shndërrohet në një “qendër pune në xhepinë tuaj” me udhëzime 24/7 për zhvillimin e karrierës dhe aplikimet e punës.