Marks & Spencer hap program trajnimi për 1,000 të rinj në Britani dhe Irlandë

Marks and Spencer (M&S) ka nisur një skemë të re trajnimi për të rinjtë e moshës 16‑24 vjeç, me synimin të krijojë 1,000 vende trajnimi në Britani dhe Irlandë gjatë 18 muajve të ardhshëm. Programi, i paguar, synon të ndihmojë në zgjidhjen e problemit në rritje të papunësisë së të rinjve, të njohur si NEET (njerëz që nuk janë në punë, arsim ose trajnim). Sipas të dhënave më të fundit, më shumë se një milion të rinj janë NEET, një nivel rekord në më shumë se 12 vjet, që përfaqëson rreth një në tetë të popullatës së të rinjve; një raport i fundit paralajmëron se një në gjashtë mund të bëhet NEET brenda pesë vjetësh nëse nuk ndërmerren masa të menjëhershme.

Skema ofron gjashtë muaj trajnimi në dyqane, pas të cilit pjesëmarrësit e suksessuar do të kenë mundësi të vazhdojnë me trajnim për t’u bërë menaxher dyqani. Nuk kërkohet diplomë universitare për të aplikuar. Drejtori i sektorit të shitjeve me pakicë, Thinus Keeve, theksoi: “Dëshirojmë që të rinjtë të shohin tregtimin jo vetëm si një punë hyrëse, por si një karrierë me mundësi reale, përgjegjësi të vërtetë dhe perspektiva përparimi. Ky program hap dyer për brezin e ardhshëm dhe u jep të talentuarve mundësinë të zhvillohen.”

Në një kontekst më të gjerë, qeveria britanike ka njoftuar bashkëpunim me sektorin privat dhe sindikatat për të analizuar ndikimin e inteligjencës artificiale në punët e nivelit hyrës. 400,000 studentë nga shkolla të pafavorshme do të marrin trajnim në AI dhe teknologji për t’u ndihmuar të hyjnë në arsimin e mëtejshëm, trajnime dhe punësim. Kryetari i Microsoft në Britani dhe Irlandë, Darren Hardman, ka paralajmëruar se “rreziku i lënies së njerëzve pas nëse Britania nuk përshpejton ritmin e saj në garën për AI”. Në vitin e kaluar, Ministrja e Financave, Rachel Reeves, ka shpallur një program ku të rinjtë që kanë qenë jashtë punës ose arsimit për 18 muaj do të marrin një vend pune të paguar për t’u përgatitur për një punë me kohë të plotë. Kryeministri Sir Keir Starmer pritet të premtojë të bëjë teknologjinë “për të gjithë, jo vetëm për të privilegjuarit”, duke lansuar një provë pilot të asistentit AI për kërkuesit e punës, i cili synon të funksionojë si “qendër pune në xhepinë tuaj”, duke ofruar udhëzime 24/7 për zhvillimin e karrierës dhe aplikimet për punë.