Skema lokale JobsPlus në Anglië shfaq rezultate premtuese për të rinjtë

Një pilot i financuar nga qeveria, i quajtur JobsPlus, është zbatuar në dhjetë lagje të ndryshme në Anglië, duke u përqendruar në zona me banesa sociale ku papunësia është pothuajse dy herë më e lartë se mesataja kombëtare. Programi, i mbështetur nga Departamenti për Punë dhe Pensione (DWP) dhe Fondacioni Youth Futures, përdor “kampionë komunitar” për të arritur grupet e vështira për t’u angazhuar dhe ofron ndihmë të drejtpërdrejtë, nga këshillimi personal deri te mbështetja financiare për veshje intervistash apo transport.

Sipas vlerësimit të kryer nga Institute for Employment Studies, në periudhën nga korriku 2024 deri në dhjetor të vitit të kaluar, mbi 1 000 pjesëmarrës kanë përfituar nga programi, ku 27 % kanë arritur një rezultat pozitiv në tregun e punës – kryesisht kalimi nga papunësia në një punë, ndërsa disa kanë gjetur një vend pune më të mirë. Përveç përfitimeve në karrierë, pjesëmarrësit kanë raportuar përmirësime në shëndetin mendor, duke përfshirë uljen e ankthit, përmirësimin e humorit dhe reduktimin e izolimit social, çka sipas tyre është thelbësore për të aplikuar dhe për të mbajtur një punë.

Një treta e pjesëmarrësve (31 %) janë të moshës 16‑24 vjeç, krahasuar me vetëm 12 % të popullsisë vendore, duke theksuar rëndësinë e programit për të rinjtë. Në një kontekst ku numri i të rinjve të papunë, pa arsim dhe pa trajnim (NEET) ka kaluar për herë të parë në një dekadë një milion, Ministria e Punës, përmes ministrës Diana Johnson, ka theksuar nevojën për qasje inovative si JobsPlus, të cilat plotësojnë garancinë e “youth guarantee” për të ofruar mundësi të barabarta për të gjithë të rinjtë.

Pilotët, të vendosur në zona si Stockton-on-Tees, Toxteth, Wirral në Merseyside dhe Penge në Londër jugor, do të vazhdojnë të financohen nga DWP deri në marsin e vitit të ardhshëm. Një bonus prej £400 për “punë në fillim” është ofruar për ata që mbeten në punë për dy muaj, por vlerësimi ka treguar se ky stimul financiar, ndonëse i dobishëm, nuk ka qenë faktori kryesor për suksesin e programit. Vlerësuesit besojnë se modeli hyperlocal i JobsPlus mund të zgjerohet në të gjithë vendin, duke sjellë një qasje më të drejtpërdrejtë dhe të personalizuar për tregun e punës.