Të rinjtë në Britani po vuajnë nga një epidemi pa punë dhe deri tani, puna po e përkeqëson atë, Leri Eliot

Papunësia e të rinjve po dëmton shëndetin mendor të një brezi. Një ekonomi e ngadaltë vetëm sa do t’i bëjë gjërat më të vështira

Puna është e keqe për këdo, por shumë e vështirë për të rinjtë. Kjo ndodh ngaqë periudha të gjata pa punë në fund të adoleshencës ose në fillim të të 20 – ave të bëjnë përshtypje për jetën. Siç kanë treguar studimet akademike, ajo mund të shkaktojë depresion dhe mund të ndikojë në marrjen e potencialit për vite me radhë. Ekziston një lidhje e qartë midis shëndetit të dobët mendor dhe të qenët i papunë.

Kjo është arsyeja se pse Alan Milburns hetoi në papunësinë e të rinjve nuk do të jetë një nga raportet e dhëna nga qeveria që shpejt hiqet dhe lejohet të mbledhë pluhur. Ajo bën leximin e parehatshëm për ministrat. Numri i njerëzve të moshave 16 deri 24 vjeç, jo në arsim, punësim apo stërvitje (Neet) po rritet dhe kostoja e pasivitetit po rritet. Britania ka një problem pune dhe po përkeqësohet.

Gjetjet e Milburn për çështjet që ai ka identifikuar në raportin e tij të përkohshëm nuk do të dalin deri në vjeshtë, por prirja është shqetësuese. Norma e përgjithshme e papunësisë në të gjitha grupet e moshës është 5%, por për ata 16-24 vjeç është 16.2% më lart se 14.2% në vit dhe një nga më të lartat në Evropë.

Në mars të vitit 2026, në Mbretërinë e Bashkuar kishte më shumë se një milion Neets, një rritje prej 19.000 vetash nga një vit më parë. Kjo pjesërisht për shkak të një rritjeje të numrit të të rinjve, por edhe kontabilitetit për demografinë, përqindja e Neets me moshë 16 deri 24 vjeç ishte rritur nga 12.5% në mars 2025 në 13.5% në mars të këtij viti.

Në vitet e fundit, numri i të rinjve që pretendojnë përfitime lidhur me joaktivitetin, ku pretenduesit nuk duhet të kërkojë punë, ka qenë gjithashtu në rritje. Gati një në nëntë 18 deri 24 vjeçarë tani janë në këtë kategori. Ka arsye për këtë rritje. Siç e parashikuan shumë njerëz, do të ndodhte mbyllja e shkollave dhe detyrimi i të rinjve për të qëndruar në shtëpi gjatë bllokimit të Covidit krijoi një epidemi problemesh shëndetësore mendore.

Milburn po bën thirrje për një sistem të rivendosur. Është e vështirë të fajësohet ky përfundim kur për çdo 25 paund të harxhuar për t’i ndihmuar të rinjtë të nxjerrin dobi, harxhohen vetëm 1 paundë për skemat e punësimit që do t’i ndihmonin të gjenin punë. Sistemi i dobive ka skaje shkëmbore që do të thotë se të rinjtë me kufizime stepen dhe nuk kërkojnë punë nga frika se mos keqësohen.

Megjithatë, koncepti se të rinjtë janë mirëqënia e lojërave është për zogjtë. Siç e ka vënë në dukje ekonomisti Majkëll Burk, 46% e Neets nuk pretendojnë përfitime, ndërsa 20% të tjerë janë kaq të pakënaqur sa që ata marrin mbështetje shtetërore pa ndonjë kërkesë për të kërkuar punë. Nga pjesa tjetër, shumë nga ata që kanë përfitime jashtë pune do të donin të gjenin një punë, por u mungon mbështetja për ta bërë këtë. Burk gjithashtu vë në dukje se ndërsa përqindja e Neeteve në MB është rritur kohët e fundit, ajo mbetet nën mesataren afat-gjatë të saj.

Veprimi praktik, i projektuar për t’i detyruar të rinjtë në punë, do të ishte jo frutdhënës, sepse po e sulmon problemin nga fundi i gabuar. Mënyra për të reduktuar shpenzimet e mirëqënies në Neets është për të futur në punë më shumë të rinj. Zgjidhja nuk është shkurtimi i përfitimeve.

Një plan i vërtetë veprimi kërkon një sistem arsimimi që i përgatit më mirë të rinjtë për punë. Përfshin menaxhimin e migracionit në mënyrë që bizneset të kenë më shumë nxitje për të punësuar dhe trainuar Neets. Kjo do të thotë gjithashtu të investosh më shumë para në arsimin e mëtejshëm, një sektor që ka vuajtur rëndë nga shkurtimet e buxhetit që nga 2010. Gjermania dhe Hollanda, që kanë norma më të ulta neet se MB, kanë sisteme trajnimi profesional shumë më të gjerë.

Por duke e bërë foton e madhe edhe ka rëndësi. Një studim vitin e kaluar gjeti një ndarje të veçantë midis niveleve të lumturisë në vendet e Europës veriore dhe jugore. Gjatë dekadës së kaluar, në Evropën Veriore njerëzit kishin prirjen të bëheshin më të lumtur ndërsa plakeshin, ndërsa në Evropën Jugore nuk ishin të lumtur mes të rinjve. Studimi arriti në përfundimin se papunësia e të rinjve kishte rënë ndjeshëm në vende të tilla si Greqia, Italia dhe Spanja gjatë viteve që kur ato qenë në qendër të krizës së zonës euro dhe se perspektiva më të mira pune kishin çuar në përmirësimin e mirëqenies.

Kushtet aktuale në MB nuk janë aq të favorshme. Një faktor që nxit papunësinë e të rinjve është se kërkesa për punëtorë të të gjitha moshave është e dobët. Nëse Banka e Anglisë rrit normat e interesit në përgjigje të çmimeve më të larta të energjisë që kanë rezultuar nga lufta në Iran, edhe më pak vende pune do të jenë në dispozicion. Recesionet goditën më të rinjtë.

As ndryshimet e fundit të taksave nuk kanë ndihmuar. Një nga vendimet më pak të ndjeshme të qeverisë gjatë dy viteve të fundit ishte rritja e kontributeve të sigurimit kombëtar në buxhetin 2024, një masë që rriti koston e punonjësve në punë. Ndërsa është e vërtetë se shumica dërrmuese e njerëzve nën 21 vjeç nuk kanë të drejtë të paguajnë punëdhënësin NIC, grupi 18-20 vjeç gëzoi rritje të madhe në pagën minimale prej 12.2% në 2024 dhe 12.7% vitin e kaluar.

Sipas Institutit për Studimet Fiskale, kostot e punësimit janë rritur më ashpër në sektorët ku të rinjtë priren të punojnë, të tilla si mikpritja. Marrja e fundit e produktivitetit H