Dyqanet më të mëdha britanike kërkojnë veprime për papunësinë e të rinjve

Kryetaret e disa prej dyqaneve më të mëdha në Britani, përfshirë Marks & Spencer, Sainsbury’s dhe Tesco, po përgatiten të dërgojnë një letër te kryeministri Keir Starmer për të kërkuar masa të menjëhershme kundër krizës së papunësisë së të rinjve. Grupi i interesit British Retail Consortium (BRC) ka hartuar një draft të letrës, e cila po shpërndahet ndër 200 anëtarë të tij – duke përfshirë të gjitha zinxhirët kryesore të tregtisë me përjashtim të Games Workshop – dhe pritet të publikohet të mërkurën. Në letrë, anëtarët e BRC-së paralajmërojnë se “shkalla e mundësive për të rinjtë po dridhet” dhe kërkojnë krijimin e një grupi të përbashkët punëtor, mes sektorit të tregtisë dhe qeverisë, për të thjeshtuar dhe përmirësuar mbështetjen rajonale dhe kombëtare për punësimin e të rinjve.

Këto kërkesa vijnë në një moment kur qeveria ka marrë paralajmërimin se Britania po përballet me një “gjeneratë të humbur”, pasi për herë të parë në më shumë se një dekadë numri i të rinjve që nuk punojnë dhe nuk studiojnë ka kaluar milionin. Në raportin e komisionuar nga qeveria, ish-ministër i punës, Alan Milburn, përshkruan një “rekord dështimi” që po ndikon në të rinjtë, duke shtuar se papunësia e tyre i kushton vendit mbi 125 miliardë paund në vit. BRC-ja argumenton se një grup i përbashkët do të ndihmonte në “thjeshtimin dhe përmirësimin e mbështetjes kombëtare dhe rajonale për punësimin e të rinjve”, dhe kërkon reduktimin e kostove për punëdhënësit që të krijojnë më shumë vende pune për këtë grup.

Në përpjekje për të dhënë shembull, Marks & Spencer ka nisur një program trajnimi për të rinjtë e moshës 16‑24 vjeç, i cili do të ofrojë 1 000 vende trajnimi në Britani dhe Irlandë gjatë 18 muajve të ardhshëm. Programi, i strukturuar në gjashtë muaj, nuk kërkon diplomë universitare dhe synon të vendosë të rinjtë në “shkallën e parë” të karrierës së tyre, duke u dhënë mundësinë për të avancuar drejt menaxhimit të dyqaneve. Kryetari i M&S, Stuart Machin, i cili filloi karrierën e tij duke shtyrë karroca në moshë 16 vjeçare, ka theksuar se “sot po humbasim potencial të pafundme dhe po lëmë një brez të ngjashëm me mua”. Përveç kësaj, qeveria ka shpallur një paketë prej 2,5 miliardë paund për mbështetjen e punësimit të të rinjve, e cila përfshin 300 000 vende të reja për përvojë pune dhe trajnim në sektorë si ndërtimi, shëndetësia dhe turizmi, me mbështetje nga aeroportet e Manchester dhe Gatwick, si dhe JD Sports. Zëvendësuesi i kryetarit të Next, Simon Wolfson, ka vënë në dukje rënien dramatike të vendeve të punës për nivelin hyrës, duke shtuar se papunësia e të rinjve është simptomë e problemeve më të gjera të tregut të punës.